成都佳胜公司在创业阶段是一个比较辛苦的过程，但是从开始创立佳胜到现在，公司一直注重培养人才。无论在何时何地，老总都是一句话：你们要从自己的工作和境遇中学到东西，快速成长。不管是对于刚毕业的大学生，或者是有一定经验的老员工，成都网站建设一直注重的是人才的培养和团队的凝聚力。在开展新业务的时候，老总都是把一些新员工带着，不仅扩展了见识，更重要的是锻炼新人，让新员工能快速的融入到成都网站优化推广的工作中去，这样一来，在公司中上下级关系融洽，同事之间的关系和谐。特别是对于刚毕业的新人来说，这是一个很好的锻炼机会，成长的快，也学会了与客户的交流，还学会了再学校没有学到的专业知识。

有一个成都广告设计专业的员工，自己设计的东西是独一无二的，创意也比较新颖。但是因为缺乏了社会实践经验，在设计的整个过程中，没有考虑到下工序的要求，经过一个多月的实践以后，现在已经成为能独当一面的人才了。老总在培养成都网站建设的员工的时候总是对员工爱戴有加。在公司逐渐壮大的过程中，员工的综合能力也在不断的提高，在成都广告设计行业中，成都佳胜逐渐的占据了一席之地。